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Convivialité

Favoriser la convivialité et les échanges

En lien avec sa signature « Nos énergies au service de la vie que vous aimez », ETDE soutient fortement les démarches qui visent à améliorer le bien-être de ses collaborateurs et la qualité des relations inter-personnelles.

 

Sur le plan managérial, la direction générale se rend régulièrement au grand complet à la rencontre des équipes en région, à l’occasion d’une journée fondée sur l’écoute, l’échange et la volonté de régler les problèmes qui nuisent à l’efficacité individuelle et collective. 

Sur le plan de la communication interne, ETDE a déployé des actions modernes et innovantes (WebTV interne, journée des enfants des collaborateurs…), ponctuées de rencontres qui invitent les managers à informer régulièrement leurs équipes de proximité (réunions d’information avec diffusion d’un Journal Télévisé vidéo ETDE…).

 

Enfin, parce que la convivialité est aussi un moteur et un accélérateur de changement, ETDE organise des évènements mobilisateurs pour sensibiliser et impliquer l’ensemble de ses équipes sur des thématiques managériales à fort enjeu, tels que le projet d’entreprise (conventions internes avec réunions de démultiplication des massages), la sécurité (journées internationales de la sécurité une fois tous les deux ans, quart-d’heure sécurité hebdomadaire…) ou le handicap par exemple.

 

Depuis 2007, ETDE est membre fondateur de l’association Entreprise & Convivialité, qui vise à développer la convivialité et le bien-être en entreprise, aux côtés d’autres grandes entreprises comme CBRE, le groupe La Poste ou Orange.